「助成金の500万円は、本当に返済不要ですか?」

「助成金」について最も多いご質問です。確かに500万円もの高額が、いっさい返済不要なんて、そんな美味しい話はない。と思われる気持ちも分かります。でも、これはちゃんとした権利です。国に返済する義務は、全くありません。では、この助成金の財源は何でしょうか?

会社が国に支払う「雇用保険料」が財源。

会社と社員が厚労省/労働局に毎月支払っている「雇用保険料」は、実は、「積立金」でした。何年も積み立てて来て、やっと払い戻されたのですから、当然にも返済不要です。退職後の「失業給付金」として、さらに「助成金」として払い戻しされるのです。

助成金の受給条件を満たせば払い戻しは当然の権利です。

どの「助成金」も会社が「人を雇い入れて雇用保険(労働保険)に加入」が条件です。国に「雇用保険料」を積み立てているのですから「助成金」支給について何も遠慮はありません。加入者が増加するということは雇用が増え、最終的には失業者の低下に繋がっていくわけですから・・・、

お任せください。貴社ビジネスモデルにピッタリの「助成金」を、ご相談いたします。

社会保険労務士リーガルオフィス取り扱い実績

2014年度・取扱い実績 法人数:10社 件数:20件 支給総額:5,000万円
2015年度・取扱い実績(予想) 法人数:26社 件数:35件 支給総額:18,000万円

キャリアアップ助成金「人材育成」コース

  • 助成金1名は、50万円の支給です。
  • 助成金2名は、100万円の支給です。
  • 助成金3名は、150万円の支給です。

経費助成1名、 20万円ずつ。