日程サンプル

行政との交渉も手続きも代行する、とても楽な「Ver.お手続き全ておまかせ」プランです。

2016年1月1日
御社と社会保険労務士は、ご相談(内容と進行)し、委託契約を締結します。
2016年1月7日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に「計画届」を提出(代行)しました。
主な書類は、次の8点です。
「キャリアアップ計画書」 所定様式1号
「訓練計画届」 所定様式4−1
「訓練カリキュラム」 所定様式4−1別添
「評価シート」 所定様式J4
「商業法人登記簿謄本」
「労働保険料申告書」 コピー
「会社案内」(ホームページ) または、公的証明書
「社内講師履歴書」 職務経験5年以上。
2週間
2016年1月21日
社会保険労務士に、鹿児島労働局から「認定通知」が郵送されて来ました。
2016年1月22日
社会保険労務士は「ジョブ・カードセンター」に連絡(代行)いたします。
社会保険労務士は「キャリアアップ面談日」予約を入れ確定します。
社会保険労務士は、受講者ご本人に事前説明します。
受講者ご本人は「ジョブ・カード」(履歴書/経歴書など)を記入します。
2016年2月○日
受講者ご本人が、キャリアコンサルタントから「面談」を受けました。
2週間
2016年2月8日
●訓練開始(社内にて)
社会保険労務士は、鹿児島労働局に「訓練開始届」を提出(代行)しました。
2016年4月○日
社会保険労務士は、鹿児島労働局から「訓練状況調査日」を通知されました。
2016年○月○日
鹿児島労働局は、御社を訪問し「訓練状況調査」を行いました。
社会保険労務士は、鹿児島労働局の「訓練状況調査」に立会います。
6ケ月間
2016年8月7日
●訓練終了
2016年8月8日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に「申請書類」を提出(代行)しました。
主な書類は、次の12点です。
「支給要件確認申立書」 所定様式1号
「助成金支給申請書」 所定様式7号
「人材育成コース内訳」 所定様式7号別添2−1
「賃金助成および実施助成内訳」所定様式7号別添2−2
「経費助成内訳」 所定様式7号別添2−3
「OFF-JT実施状況報告書」 所定様式7号別添2−4
「OJT実施状況報告書」 所定様式7号別添2−5
「事業所確認票」 所定様式8号
「支払方法・受取人住所届」 所定様式
「評価シート」 所定様式J4
「賃金台帳」 社内
「タイムカード」 社内
2016年9月○日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。
2016年10月○日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。
2~6ケ月間
2016年10月10日
御社の銀行口座に「助成金」振込(支給)ました。おめでとうございます。
または
2016年11月○日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。
2016年12月○日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。
2017年1月○日
社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。
2017年2月10日
御社の銀行口座に「助成金」振込(支給)ました。お疲れさまでした。

社会保険労務士「Ver.お手続き全ておまかせ」プランは、次の費用明細です。

書類作成費(基本料) 初めての依頼 顧問契約先
キャリアアップ計画書(準備) 2万円/1社 1万円/1社
訓練計画届(訓練開始前日) 2万円/1訓練 1万円/1訓練
訓練開始届(訓練開始前日) 2万円/1訓練 1万円/1訓練
支給申請書(訓練終了日) 3万円/1訓練 2万円/1訓練
小計1 9万円 5万円
追加作業費(オプション) 初めての依頼 顧問契約先
連絡調整費A(JC 事前面談など) 1万円/1名 5千円/1名
連絡調整費B(労働局 調査立会など) 3万円/1訓練 1万円/1訓練
連絡調整費C(労働局 訓練期間中) 3万円/訓練 1万円/訓練
社員説明費(従業員 訓練開始前) 2万円/1訓練 1万円/1訓練
書類監査(出勤簿、賃金台帳、作業日報) 3万円/1名 1.5万円/1名
小計2 12万円 5万円
総額 21万円 10万円
書類作成し提出代行するプランは、連絡調整費BとCを含めます。

社会保険労務士「Ver.書類作成費(基本料)」プラン

11万円、または、6万円のみ。

社会保険労務士「Ver.自社で頑張る」プラン

0円。

キャリアアップ助成金「人材育成」コース

  • 助成金1名は、50万円の支給です。
  • 助成金2名は、100万円の支給です。。
  • 助成金3名は、150万円の支給です。。

経費助成1名、 20万円ずつ。